L'entreprise Linévia propose des offres d'emploi ouverte à tous
Le recrutement de personnel, d'employés ou d'intérimaires avec une différence physique ou mentale devient de plus en plus une norme. Au nom de l'inclusion et de la diversité, l'entreprise Linévia démontre ses valeurs inclusives. La compagnie de transport de voyageurs en Bretagne sensibilise les employeurs de Bretagne à un recrutement inclusif. En effet, grâce à son recrutement ouvert à la diversité, les informations et le bouche à oreille ne cessent d'être partagés par les acteurs locaux de l'emploi.
OFFRES D'EMPLOI HANDICAP
Rédaction
2/16/20251 min read
Linevia est une grande entreprise de transports en Bretagne, ses bus et cars sont connus depuis des années dans la région. Son service régulier de transport ravis tous les passagers valides et invalides ou handicapés. Au delà du service de transport, la direction a voulu faire de l'acceptation de l'invalidité en emploi une valeur forte. Les personnes en situation de handicap sont elles aussi formées à un éventail de métiers. Le conducteur de bus ou de car ne déroge pas à la règle. C'est ainsi que Linevia a décidé d'embaucher des employés en situation de handicap dont le handicap n'était pas contradictoire avec le poste. Ainsi, avec les aides de l'Etat français à l'adaptation du poste de travail (Agefiph), avec le taux dégressif d'impôt Agefiph en fonction du taux d'employés handicapés, l'entreprise gagne en valeur de diversité et d'ouverture d'esprit et les finances suivent le mouvement.
Linevia l'exemple de diversité en emploi
L'entreprise fait la promotion de l'insertion de l'incapacité avec un reportage vidéo. L'immersion dans un transport pour tous en Bretagne nous montre comment améliorer la société sur le sujet du handicap et de l'emploi. Les ambassadeurs de l'Agefiph font leurs communication au sein de la région. Tout a commencé par la candidature d'une personne handicapée et la société a franchi le pas de la porte du recrutement de la diversité.
Trouver l'offre d'emploi handicap.