LIDL recrute du personnel avec un handicap
L'enseigne de supermarchés discounters LIDL poursuit sa campagne de recrutement inclusive au handicap. Les offres d'emplois inclusives sont mentionnées dans les descriptions de poste sur le site d'emploi de la marque.
OFFRES D'EMPLOI HANDICAP
Rédaction
4/15/20251 min read
Lorsque la marque s'agrandie, se développe avec l'implantation de nouveaux supermarchés discount, le service ressources humaines fait preuve de solidarité et d'empathie. En effet, les employés en situation de handicap ne cessent d'augmenter au sein des équipes techniques ou au siège.
Le parvis des arènes de Nîmes accueille le 14 Mai plusieurs employeurs dont LIDL pour informer, recevoir et réaliser des entretiens d'embauche pour les personnes handicapées. Ainsi différente offre emploi inclusive handicap sont proposées à tous les publics.
Cet exemple d'inclusion handicap participe à la transformation de la société française à l'image de la Norvège ou de la Suède qui sont de très bons élèves dans le domaine. N'oublions pas que le secret d'une bonne intégration de personnel handicapé réside dans la sensibilisation des encadrants et des collègues pour éviter toute discrimination ou rejet de l'inconnu et de la différence.
LILD met en place un suivi d'intégration, de l'aménagement du poste de travail et des briefings collectif sur l'inclusion des collègues handicapés.
Voilà un article de Midi Libre sur le sujet. Et si vous portez un intérêt à intégrer le groupe LILD, les offres d'emplois sont ici.