Offres emploi handicap de l'Eurométropole de Strasbourg

Le recrutement de profils qualifiés possédant un handicap invisible, une invalidité moteur ou psychique devient la norme à Strasbourg et plus globalement en France métropolitaine. En possession de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, tout individu peut prétendre à un emploi pérenne et ajusté aux contre indications médicales. L'emploi en fonction publique avec un handicap est totalement prévu et encadré par la loi française. Alors, à vos CV et à vos lettres de motivations, d'ailleurs il vous incombe de juger opportun ou non d'indiquer le caractère handicapé de votre candidature.

Le panel en offres emplois inclusives est conséquent. Vous trouverez certainement le job de vos rêves au sein d'une métropole riche de diversité et d'inclusion. Pour permettre la meilleure intégration possible, l'Agefiph organise et finance l'aménagement des conditions de travail. La MDPH est le service qui gère l'invalidité au travail avec des statuts, des services emplois. L'AESH emploi permet de débloquer des fonds pour l'aménagement de poste de travail.

• Ce contenu apporte des informations sur l'inclusion des personnes handicapées à Strasbourg

• Pour envoyer vos candidatures RQTH Strasbourg c'est par ici.

Strasbourg et inclusion du handicap en emploi

Si un collaborateur embauché développe un handicap moteur ou un handicap invisible par exemples, le service RH peut procéder à l'étude du changement d'outils ou de logiciel ou du changement de poste et de qualification de l'emploi. C'est une pratique de plus en plus courante en France. Là où l'exclusion et la discrimination avaient lieu, le changement de regard et d'apriori sur la différence physique ou l'incompréhension de ce qui ne se voit pas a permis de belles avancées humaines.

Strasbourg est devenu avec conviction la métropole de la nouvelle société française.